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2020-11-19

职位信息

  • 6K-8K
  • 本科 / 经验2年以上 / 性别不限 / 22岁以上
  • 兰山区北城新区(临沂鲁商中心B03座1401室)
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职位描述

1.组织晨(夕)会、周经营分析会、月度经营分析会等,宣导总分公司制度与政策,盘点销售业绩,总结表彰绩优人员;检查营业部经理工作日志,指导做好销售团队活动量管理;
2.设计团队增员、业务推动、客户沙龙、渠道维护、职场建设等企划方案;追踪统计业务经营与人力发展数据,通过对任务达成率、网点活动率、保费件数、件均保费、新人转正率、团队留存率、团队举绩率、人均产能等KPI指标进行分析,发现并解决业务推动过程中存在的问题;
3.负责制定月度培训计划,每周组织专题培训,协调讲师资源授课,对于训后考试不及格人员辅导至及格;负责落实总分公司各培训项目传承工作;配合银行开展专题培训工作;
4.负责组织各营业部开展增员活动,对新增人员做好分公司新人岗前培训班的报名与衔接训练辅导工作,提高新增人员的转正率。

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金融/银行/证券/投资 私营.民营企业 200~500人 临沂市

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